Le Droit Individuel à la Formation (DIF) et le Compte Personnel de Formation (CPF) sont deux dispositifs qui permettent aux salariés d’accéder à des formations professionnelles. Si vous avez accumulé des heures de DIF, il est essentiel de savoir comment les transférer sur votre compte CPF afin de profiter pleinement de vos droits à la formation.
Comprendre le DIF et le CPF
Avant d’aborder leur utilisation conjointe, il est important de comprendre ce que sont le DIF et le CPF en eux-mêmes. Le DIF est un ancien dispositif, remplacé depuis janvier 2015 par le CPF. Les heures de DIF acquises avant cette date restent utilisables jusqu’au 31 décembre 2024, sous certaines conditions.
Le CPF est une évolution du DIF, avec un fonctionnement similaire : chaque salarié cumule des droits à la formation tout au long de sa carrière. Ces droits peuvent être utilisés pour suivre différentes formations, dans l’optique d’améliorer ses compétences et ses perspectives professionnelles. Pour connaître vos droits et gérer votre compte, rendez-vous sur le site officiel du gouvernement dédié au CPF. Pour plus d’informations sur ces dispositifs, consultez nos ressources.
Transférer vos heures de DIF sur votre compte CPF
Pour exploiter au mieux vos droits à la formation, il est essentiel de transférer vos heures de DIF non utilisées sur votre compte CPF. Voici les étapes à suivre pour effectuer cette opération :
- Trouvez le solde de vos heures de DIF : Vous pouvez trouver cette information sur votre bulletin de salaire de décembre 2014 ou janvier 2015, ou en contactant votre employeur ou le service des ressources humaines de l’époque.
- Connectez-vous sur votre espace personnel du site officiel du CPF.
- Renseignez le montant de vos heures de DIF dans la rubrique dédiée et validez.
- Conservez soigneusement les documents justificatifs (bulletins de salaire, attestations) pendant un minimum de six ans.
Notez que vous avez jusqu’au 31 décembre 2024 pour réaliser ce transfert d’heures de DIF vers votre compte CPF.
Choisir une formation éligible au CPF
Une fois vos heures de DIF transférées sur votre compte CPF, vous devez sélectionner une formation éligible à ce dispositif. Les formations proposées couvrent différents domaines professionnels et sont accessibles selon vos besoins et vos priorités.
Les critères d’éligibilité
Pour qu’une formation soit éligible au CPF, elle doit répondre à certains critères :
- Être inscrite sur la liste nationale des formations éligibles au CPF.
- Avoir un objectif de qualification, de certification ou d’acquisition de compétences professionnelles.
- Être organisée par un organisme de formation agréé et référencé auprès des financeurs du CPF.
Comment trouver une formation éligible ?
Pour rechercher une formation éligible au CPF, vous pouvez :
- Consulter le catalogue national des formations éligibles sur le site officiel du CPF.
- Utiliser le moteur de recherche du site pour identifier les formations correspondant à vos besoins et critères.
- Demander conseil auprès de votre employeur ou d’un conseiller en évolution professionnelle (CEP).
Financer votre formation avec vos droits CPF et DIF
Une fois que vous avez identifié une formation éligible et transféré vos heures de DIF sur votre compte CPF, il ne vous reste plus qu’à mobiliser vos droits à la formation pour financer votre projet. Voici comment procéder :
- Inscrivez-vous à la formation choisie en contactant l’organisme de formation concerné.
- Soumettez votre demande de financement via votre espace personnel sur le site du CPF.
- Attendez la validation de votre dossier par les instances compétentes (OPCO, Fongecif, etc.).
- Si votre demande est acceptée, suivez votre formation et profitez de cette opportunité pour développer vos compétences et booster votre carrière.
